Olen neljättä päivää lomalla: 24 jaksoa Lostin toista tuotantokautta on tuhottu, vaatehuonekin siivottu ja olen menossa työn vuoksi hylkäämieni ystävieni soittokierroksella K-kirjaimen kohdalla.Löysin myös tietokoneeni uumenista kadoksissa olleet, toissakesäiset Jordanian lomakuvat, jossa ohessa muisto yhdestä elämäni hikisimmistä päivästä. Kyllä, tätä solaa pitkin myös Indiana Jones elokuvassaan ratsasti kohti viimeistä ristiretkeään, vaikkei kohti takanani häämöttävää Petran pääfasadia.
Nyt kuitenkin pakkanen pitää minut tiukasti sisätiloissa. Polttopuita piti viedä isän kanssa tänään mökilleni, mutta läntisen Itä-Suomen -36 astetta saattaisi olla merenrantalaistuneelle kropalleni liikaa. Alunperin olin suunnitellut parin viikon retkeä Roomaan, mutta vilkaisu kevään matkustuskalenteriini sai minut järkiini. Tallentava digiboksinikin on uudelleenformatointi-innossaan lomatunnelmissa, joten viikon jännittävin tapahtuma taitaa olla sen vieminen huoltoon.
Plääh. Ei mitään tekemistä.
Vaan ei pitäisi valittaa. Tällaiset vakituisen työsuhteen herkut, kuten vuosilomat, työterveyshuollot ja lounassetelit ovat monelle pätkähommia tekevälle vain märkää unta.
Tosin vuosilomaan saivat silppuhommia tekevätkin oikeuden pari vuotta sitten. Tuolloin voimaan tullut uusin vuosilomalaki toi 14 päivän tai 35 tunnin sääntöjen perusteella määräytyvän vuosiloman lisäksi myös alle 35 tuntia työtä kuukaudessa tekeville oikeuden pitää vuosilomaan verrattavaa vapaata pyytäessään.
Tämä uudistus sattui kuitenkin sellaiseen saumaan, ettei sen keksintöjä voitu huomioida edellisellä tes-kierroksella. Alakohtaiset muokkauksethan muun muassa lomarahojen määräytymisen suhteen tulevat nimenomaan tes-perusteisesti. Sen sijaan lomapalkka tai siihen verrattava lomakorvaus maksetaan pääsääntöisesti kaikille lain perusteella.
Ystävääni, jolla on vuoden aikana 10-20 työnantajaa musiikin saralta, eikä vuosilomia erityisesti kerry, tämä uudistus ei erityisesti lohduta. Lomia hän on ennenkin pitänyt, silloin kun on ollut pakko tai on halunnut. Jotain pitäisi tes-tasolla tapahtua, että tästä uudistuksesta olisi aidosti hyötyä myös hänelle. Voisikohan joku vaikka maksaa niitä lomaltapaluurahoja, joista vain työsuhteessa olevat pääsevät tessiensä perusteella nautiskelemaan?
Edustamani yhtiö pystyi lakiuudistuksen voimaantultua toteamaan, että olemme parantaneet pätkätyöntekijöiden asemaa oltuamme voimallisesti mukana vuosilomalainsäädännön edistämistyössä. Löytyisiköhän meiltä kesän aikana kuumenevissa neuvotteluissa samankokoista munaa nostaa lomaoikeutettujen pätkätyöntekijöiden lomarahaoikeus tiukasti ärjyväksi kissaksi pöydälle?
